Manifestación en solidaridad con la lucha en Capgemini

3  FEBRERO 18h PARQUE VIEYU LA FELGUERA MANIFESTACIÓN

  • NO A LA PRECARIEDAD
  • NO A LA CESIÓN ILEGAL
  • POR EL RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL
  • A IGUAL TRABAJO IGUALES DERECHOS
  • READMISIÓN COMPAÑEROS DESPEDIDOS

CAPGEMINI EN LUCHA
Capgemini es con casi 1000 obreros la empresa más grande de la cuenca minera, pero esconde tras sus muros la precariedad.
En algunos de sus proyectos más del 40% de los trabajadores se encuentra contratado a través de consultoras con unas condiciones lamentables. Absoluta temporalidad, sueldos de 12.000€ brutos trabajando a turnos y fines de semana, vacaciones prorrateadas para ajustarse a los turnos. Aparte de las nefastas condiciones, solo las ETTs pueden ceder mano de obra con lo que al contratar a través de consultoras se produce una cesión ilegal de trabajadores que afecta a más de 300 trabajadores que para más inri no tienen representación sindical.
Una decena de trabajadores hartos de estas condiciones se han organizado en la CNT y han denunciado las irregularidades en el centro de trabajo de Valnalón, la respuesta de la empresa ha sido despedir a cuatro trabajadores. El mensaje es claro, estas son las condiciones que hay y el que se mueva a la calle.
Desde la CNT hacemos un llamamiento a todo el pueblo de las cuencas mineras a solidarizarse con la lucha de estos trabajadores. No podemos tolerar que el poco empleo que se crea tras la desindustrialización de las cuencas sea en unas condiciones que no permiten vivir dignamente. Son muchos años luchando, mucho el esfuerzo y muchas las vidas que se entregaron para que ahora tengamos que trabajar en condiciones laborales decimonónicas.

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Preparate para ser ferroviario

Si te gusta el mundo del ferrocarril y quieres ser ferroviario en la CNT de La Felguera podrás encontrar ayuda. Ya estan disponibles todos los test y temarios en la pagina:

https://comoserferroviario.es/

No dudes en pasarte los jueves de 18 a 20 y solicitar toda la información que este en nuestras manos.

¡Salud y larga vida al ferrocarril!

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CNT denuncia a HUNOSA por el calendario laboral

Nuestro sindicato a denunciado ante la inspección de trabajo a Hunosa. Desde hace tiempo, en el pozo Carrio, los turnos de entrada y salida del personal no constan en el calendario laboral, modificandose al antojo del capataz, dandose el caso de no saber a que hora se entra a trabajar un día hasta el día anterior por la tarde.

Por entender que deberian constar en el calendario anual y en caso de modificarse los turnos preavisar se ha denunciado ante la inspección de trabajo y se estan barajando otras medidas de presión.

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Cierra Sidreria Casa Nando

Sidreria Casa Nando na Felguera pieslla ante la presión de la CNT pa que pague los salarios que debe a los trabayaores, seguiremos peleando pa cobrar lo que mos correspuende. ¡Nun te dexes estrapayar! ¡Organizate y llucha!

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Por las 30 horas semanales, sin reducción salarial. Por el reparto del trabajo y de la riqueza.

Vivimos en una sociedad marcada por la profunda desigualdad, donde el 1% de la población mundial acumula más riqueza que el 80% restante. En un estado en el que padecemos el lamentable efecto del paro, producto de una estafa económica derivada de la más execrable especulación. Donde se legisla para proteger a la élite económica, que dilapida la vida de la clase trabajadora. Donde la corrupción y el abuso de poder es moneda de cambio.

Ante esta lamentable situación, la CNT recuerda la hoy día olvidada Huelga de la Canadiense, gracias a la cual, la clase trabajadora, organizada por medio de la CNT, sin importar su procedencia, nacionalidad, o credo político, lucho y gano la jornada de 8 horas en la industria catalana, las 40 horas semanales. Hito que sirvió de ejemplo para la lucha por su extensión a otras áreas geográficas y centros de producción.

La jornada de 40 horas semanales a principios del S. XX se demostró perfectamente viable. Y hoy día, en pleno S. XXI, con un mayor rendimiento en las llamadas rentas del trabajo, la idea de apostar por las 30 horas semanales no es una utopía, como señalan diversos estudios y realidades, ajenas al anarcosindicalismo, como por ejemplo su plasmación en el estado sueco.

Porque la prohibición de horas extras permitiría la creación inmediata de cientos de miles de puestos de trabajo. Porque la reducción de la edad de jubilación permitiría el acceso al trabajo de cientos de miles de jóvenes. Porque la jornada de 30 horas, sin reducción salarial, permitiría la creación de cientos de miles de puestos de trabajo. Por todo ello, contra el paro, la precarización y el descenso de la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores, desde CNT llamamos a que te informes, organizes y luches por tus derechos.

¡Por las 30 horas semanales, sin reducción salarial. Por el reparto del trabajo y de la riqueza!

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Rueda de prensa por el conflicto de Capgemini

El 19 de enero la Federación Local de la CNT de la Felguera dió una rueda de prensa para explicar el conflicto de Capgemini, esta halló eco en la prensa y las radios locales. Aquí la podeis escuchar integra:

Los piquetes se sucederan lunes y miércoles hasta la fecha del juicio el 7 de Febrero donde el sindicato se concentrará a las puertas del juzgado en Mieres.

También esta prevista una manifestación que partirá del parque vieyu de la Felguera el Sábado 3 de Febrero a las 18h.

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Capgemini despide a tres compañeros de CNT

Capgemini es con casi 1000 obreros la empresa más grande de la cuenca minera, pero esconde tras sus muros la precariedad.
En algunos de sus proyectos más del 40% de sus trabajadores se encuentra contratado a través de consultoras con -unas condiciones lamentables. Absoluta temporalidad, sueldos de 12.000€ brutos trabajando a turnos y fines de semana, vacaciones prorrateadas para ajustarse a los turnos. Aparte de las nefastas condiciones, solo las ETTs pueden ceder mano de obra con lo que al contratar a través de consultoras se produce una cesión ilegal de trabajadores que afecta a más de 300 trabajadores que para más inri no tienen representación sindical.
Una decena de trabajadores hartos de estas condiciones se han organizado en la CNT y han denunciado las irregularidades en el centro de trabajo de Valnalón, la respuesta de la empresa ha sido despedir a cuatro trabajadores. El mensaje es claro, estas son las condiciones que hay y el que se mueva a la calle.
Desde la CNT hacemos un llamamiento a todo el pueblo de las cuencas mineras a solidarizarse con la lucha de estos trabajadores. No podemos tolerar que el poco empleo que se crea tras la desindustrialización de las cuencas sea en unas condiciones que no permiten vivir dignamente. Son muchos años luchando, mucho el esfuerzo y muchas las vidas que se entregaron para que ahora tengamos que trabajar en condiciones laborales decimonónicas.

NO A LA PRECARIEDAD

NO A LA CESIÓN ILEGAL

POR EL RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL

A IGUAL TRABAJO IGUALES DERECHOS

READMISIÓN COMPAÑEROS DESPEDIDOS

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-Audio- “La CNT asturiana durante la Transición española”

Os dejamos el audio de la presentacción del libro,agradecer al autor y a los que os acercasteis a la Xusticia.

Salud.

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-Libro- La CNT asturiana durante la Transición española

Jueves 22 de Junio a las 19h,presentación del libro “La CNT asturiana durante la Transición española”

A MEDIADOS DE 1975, TRAS CASI 4O AÑOS DE INACTIVIDAD, se reconstruía en Asturias la Confederación Nacional del Trabajo (CNT). Apenas unas decenas de militantes provenientes de las Comunas Revolucionarias de Acción Socialista (CRAS), de grupos autónomos y viejos cenetistas volvían a poner en marcha los engranajes confederales con el objetivo de situar a la CNT en el primer plano sindical y social de la región. En poco más de un año, la CNT asturiana lograba aglutinar a varios miles de afiliados, principalmente en Gijón, Oviedo y La Felguera, y potenciar y dinamizar importantes conflictos, como la huelga de la construcción de 1977 o las movilizaciones en la sanidad. A partir de 1979, el sindicato se vería fuertemente afectado por disputas y enfrentamientos internos relativos a las fórmulas de desarrollo de la organización y su implantación en el mundo laboral, que lo harían languidecer desde mediados de los 8o. Este libro es el primer trabajo monográfico sobre el anarcosindicalismo asturiano en más de 3o años y la primera obra que se acerca al estudio de la CNT asturiana en la Transición. Con una gran cantidad de documentación, prensa y sobre todo, entrevistas a antiguos militantes cenetistas, La CNT asturiana durante la Transición española constituye una obra indispensable para aquellos que tengan interés en la Transición, el anarquismo o el sindicalismo o para quienes meramente sientan la curiosidad de saber qué fue lo que aconteció con una de las organizaciones sindicales más originales y combativas de la España del siglo XX.

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-Libro- Colapso, Capitalismo terminal, transición ecosocial, ecofascismo

Miercoles 7 de Junio a las 19h, presentación del libro Capitalismo terminal, transición ecosocial, ecofascismo.

A cargo de su autor.
Introducen J.M Barreal y May cantautora.

Aunque el discurso político y mediático al uso da la espalda a cualquier debate relativo a un eventual colapso del sistema que padecemos, esa posibilidad está ahí. En esta obra se examina, de forma pedagógica, el concepto de colapso, se estudian las posibles causas y consecuencias de este último, se sopesan dos respuestas diferentes —los movimientos por la transición y el ecofascismo— y se analizan las distintas percepciones populares que el fenómeno suscita.

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