II Aniversariu la Xusticia

Celebramos dos años d’autoxestión. Ven a compartilos con nós.

Xueves 19, a les 19 hores: Charra “La Hestoria criminal de la Iglesia Católica” al cargu de Julio Reyero.

Vienres 27, a les 19 hores: Presentación del colectivu feminista y llibertariu “Muyeres Llibres”. Tres la charra la nuesa compañera May amenizará la velada cola so guitarra y voz.

Sábadu 28, a les 19 hores: Mesa Redonda entornu a la Minería cola participación de Antón Savedra sindicalista, Köhler Holm-Detlev profesor de la universida d’Uviéu y trabayaores de la CNT na Compañía Minera Ástur-Lleonesa y HUNOSA.

A les 21 hores: Música a cargu de Voronka Balkan Tripers y pinchoteu.

Xueves 3, a les 19 hores: Charra con Marco “Punk, poesía y fanzines en Colombia”

Nos visita Marco con su valija de fuego. Viejo conocido, que hace ya años convivió con nosotros al verse forzado a exiliarse a Asturias por su lucha anarquista. Con sus vivencias nos abrió los ojos a una realidad mucho más cruda de la que vivíamos a principios de siglo en Europa.
Trae dentro, de la valija, un libro de Giovanni Oquendo, punk que a finales de los 80, por las empinadas calles del barrio Castilla de Medellín, caminó, siendo un poeta maldito que plasmó la esencia del punk en sus textos. Sus versos forjados en la calle expresan toda la angustia y la desazón de vivir en una ciudad consumida por la violencia y donde la única ley que se respeta es la de vivir extremo para morir joven y, de ser posible, dejar un cadáver hermoso.
La mente de Giovanni era una perturbadora e incontenible máquina creativa. No solo escribía poemas, manifiestos y obras de teatro. También pintaba cuadros, hacía ilustraciones y tocaba el bajo en un banda llamada Desadaptadoz, todo de forma empírica, hecho por el amor al arte y al ejerció de crear. El grupo fue fundado en 1987 y se caracteriza por su puesta en escena teátrica y performática, y por la crudeza de su sonido inspirado en las ratas y el mugre que cubren las calles. Giovanni tenía una sensibilidad especial para ver y entender el mundo, su pluma atormentada rememora los amargos versos de Baudelaire, Rimbaud y Bukowski. Escribió decenas de textos pero muchos quedaron perdidos en el tiempo y el espacio. La editorial y librería La Valija de Fuego buscó y recopiló varios de sus poemas sobrevivientes, el resultado lo podréis ver el jueves 3 de Mayo en La Xusticia.
También nos presentará “REFRACTARIOS: Ruido y Fotocopias”, fanzine que nace de una investigación que hizo el señor Vórtice Rebel para la Biblioteca Nacional de Colombia sobre la historia del fanzine en Bogotá y Medellín a través del punk.

Fanzines, punk, poesía, anarquismo, luchas en Colombia.

Martes 8, a les 18 hores: Homenaxe a los que llucharon pola idea.

18:00 Barros (onde la gasolinera) delantre la placa a Higinio Carrocera diranse unes pallabres dexaremos unes flores y tocaranse un par de canciones a la gaita.

19:00 Na Xusticia, Carmen García profesora de historia na Universidá d’Uviéu dará una conferencia sobre la historia del movimientu anarquista na Felguera.

Esti 8 de mayu fai 80 años que fusilaron a Higinio Carrocera. Queremos n’esti día recordar a toles persones de La Felguera que dieron lo que tenian, munchos d’ellos la vida mesma, lluchando por un mundu nuevu. A los que llucharon contra les dictadures de Primu de Rivera y Franco, contra’l facismu pero tamién llucharon contra la republica burguesa. A los que creyeron na idea llibertaria, a los que nunca pudieron torgar y que solamente la muerte pudo dir apartandalos del camín. Pa nun escaecer tola sangre que se vertio y pa que mos sirvan de exemplu y guia a los que siguimos, imperterritos, lluchando contra vientu y marea hasta la emancipación total de la clase trabayaora.
¡Pol colectivismu, pol comunismu llibertariu, pola anarquía!
¡Puxa la xente revolucionariu de La Felguera!

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EL FUTURO PRÓXIMO EN CAPGEMINI

  • Capgemini ha sido condenada por cesión ilegal tras la denuncia de dos trabajadores de la CNT.
  • Ha recurrido la sentencia al TSJ de Asturias y se ha negado a readmitir a los trabajadores.
  • El día 20 de este mes en el juzgado de lo social de Mieres a las 11:25 se dirimirá el despido de estos trabajadores teniendo la seguridad este sindicato que conforme a la ley solo cabe el reconocimiento de la nulidad del despido y la readmisión de los denunciantes.
  • La inspección de trabajo confirma la existencia de cesión ilegal en la empresa que afecta a casi doscientos trabajadores y de la cual ha levantado acta de infracción.
  • Ante este panorama la única salida para Capgemini es deshacerse de todos los trabajadores contratados a través de consultoras.
  • Caben dos posibilidades que Capgemini los pase a plantilla o que los despida.
  • Si te pasan a plantilla exige que respeten tu antigüedad, sino habrás perdido tus derechos y podrán despedirte por la cara.
  • Si te encuentras entre los despedidos podrías reclamar el despido improcedente y deberán indemnizarte con 33 días por cada año que lleves trabajado.
  • Si quieres permanecer en Capgemini y que se respete tu antigüedad el camino es demandar por cesión ilegal antes de que te despidan.
  • La CNT te anima a ello y pone a tu disposición sus servicios jurídicos. Ven a vernos e infórmate.
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1º Mayo: Hora de pasar a la ofensiva

Vuelve el 1º de Mayo y este año se presenta  interesante para revitalizar esta jornada como un día de lucha.

En lo local valoramos muy positivamente el esfuerzo de los trabajadores de Capgemini por recuperar la dignidad que poco a poco va dando sus frutos, seguro que los magnates Franceses se lo piensan antes de volver a mostrarse orgullosos de que en Langreo se cobra lo mismo que en la India.

Las luchas emprendidas en los últimos meses por los pensionistas, el movimiento feminista y la huelga del 8M donde las compañeras de la Felguera participaron de multitud de piquetes…

Fuera de la cuenca las huelgas en sectores estratégicos como los portuarios, la reciente huelga en el gigante multinacional Amazon, iluminan el camino de la que debe ser nuestra senda desde ya: agitación y confrontación directa por nuestros derechos y por una vida digna, justa e igualitaria.

El 1º de Mayo, ha sido tradicionalmente una jornada de lucha que enmarcaba todas la reivindicaciones que el movimiento obrero y la sociedad peleaban día a día, lamentablemente esta dinámica fue sustituida por la fiesta y la desmovilización hace ya demasiado y ésto tiene que cambiar.

Ya el año pasado en Asturias la CNT protagonizó una jornada diferente que trataba de recuperar el espíritu combativo de la fecha: a la manifestación, siguieron piquetes contra el acoso, la esclavitud y los despidos en la hostelería gijonesa y un pasacalles que recorrió el barrio del Carmen contra la especulación urbanística.

Este año hemos de ir un paso allá. Siguiendo la misma línea, tenemos que lograr que la jornada sea más combativa y tenga más repercusión. Motivos no nos faltan.

La precariedad sigue campando tan a sus anchas. Hostelería y comercio la sufren especialmente, pero esta se extiende a todos los ramos productivos y sectores de la la sociedad. Pensiones congeladas, trato discriminatorio por razones de género, brecha salarial, etc.
Y represión. Todo aquel que pelea por combatir las injusticias de esta tierra y de esta sociedad está en riesgo de sufrir sus consecuencias, mientras que los explotadores y los corruptos se van de rositas. Da igual que la lucha sea por los derechos laborales, de libertad de expresión o de las personas LGTB, la (in)justicia espera sedienta a hincar el diente a quien pretende transformar la sociedad.

Por eso, este 1º de Mayo ha de seguir ahondando en la recuperación de la jornada de lucha, en señalar las peleas en las que estamos inmersos diariamente y en darles un impulso que nos permita, de una vez por todas, pasar a la ofensiva para conquistar lo que merecemos y nos pertenece: un mundo libre, justo e igualitario.
Este 1º de Mayo acude a las manifestaciones, concentraciones, piquetes y movilizaciones. Señala a los culpables de la precariedad, la especulación, la marginación y la represión.

No queremos olvidarnos este 1º de mayo de los trabajadores de la Compañia Minera Astur Leonesa que se encuentran en un momento tan difícil y delicado, desde CNT de La Felguera recibid un abrazo caluroso y fraterno.

¡Pasemos a la ofensiva!
¡Viva el 1º de Mayo!
¡Viva la anarquía!

 

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Encuesta para la campaña por la #HosteleriaDigna en Asturias.

CNT inicia con una encuesta la campaña por la #HosteleriaDigna.

Esta encuesta tiene como objetivo evaluar la situación precaria de las trabajadoras del sector y lograr mejoras mediante la acción sindical.

A pesar de que la hostelería es el sector principal dentro de la industria turística, siendo actualmente la actividad económica más importante que genera el 10% de los puestos de trabajo, es uno de los grandes abandonados por el sindicalismo de estado.

Las situaciones de precariedad que se viven por parte de los trabajadores no se corresponden con las afirmaciones de los políticos asegurando que somos el primer reclamo turístico mundial y vanagloriándose de la calidad y excelencia.

El abandono de este sector por parte de los sindicatos de estado hace que, en líneas generales, la hostelería sea el sector mas precario.

El sindicato CNT ha comenzado una campaña con el objetivo de evaluar la situación laboral del personal que trabaja en los establecimientos de hostelería de Asturias.

Es por ello que CNT quiere impulsar mejoras para las trabajadoras del sector.

Mediante esta encuesta anónima on-line se recogerá, durante las próximas semanas, información sobre horarios y otras cuestiones laborales que nos orienten en las próximas campañas informativas.

PARA ACCEDER A LA ENCUESTA, HAZ CLICK AQUÍ:   Encuesta

Ayúdanos a difundir esta encuesta entre los trabajadoros que conoces que en hostelería.

Los resultados se publicarán una vez finalizada la campaña.

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‌Conflicto en la Compañía Minera Asturleonesa

Desde la  CNT La Felguera exigimos una solución no lesiva para todos los mineros del sector privado, tan maltratado históricamente y que vivió algunas veces situaciones cercanas al feudalismo industrial.
‌Tras el reciente cierre de la Hullera Vasco Leonesa, HBG La Escondida la situación es crítica en Carbonar y Uminsa.
‌Especialmente grave es el caso de la CMAL de Zarréu , con una plantilla que lleva casi cuatro meses ya sin cobrar, con una administración concursal que genera más deuda, incurriendo en una clara ilegalidad, y un juez que aboca la compañía a la liquidación. Desde la Confederación exigimos el fin de las penalidades y tormentos para unos trabajadorxs totalmente exhaustos, emocionalente agotados, y que no han de pagar los platos rotos del juego político y de los turbios intereses del lobby  eléctrico, que realmente mueve los hilos de un gobierno títere del sistema. Más aún jugando con el futuro de una mina que ha demostrado ser rentable por su sistema de producción, calidades de carbones y precios de venta a térmica.
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Conceyu anual Abiertu

El Sábadu 10 de Marzu yel nuesu conceyu anual. Queremos que sía un día pa cavilar so lo fecho y pa marcanos les llínies de cara al futuru. Tamién pa confraternizar y pa que aquellos qu’entá nun nos conocéis o conocéisnos pero nun vos atrevistis a dar el pasu suméisvos a la llucha que dende’l CSA La Xusticia llevamos alantre.
Vamos arrancar, a les once, con una escursión pol contornu de La Felguera, apta pa tolos públicos.
Dempués vamos xintar xuntos.
A les cinco, puntuales, va empezar l’asamblea pa falar de lo que se fixo y de lo que temos por facer.
Par rematar el día a les siete vamos tener poesía y música con Fee Reega que presentará na Xusticia el so poemariu “Percebes y purpurina”.
¡Axuntate a La Xusticia!

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ABRIENDO CAMINO

GANAMOS EL CONFLICTO CONTRA CAPGEMINI POR CESIÓN ILEGAL, LOS COMPAÑEROS SERÁN READMITIDOS Y QUEDARÁN FIJOS EN LA EMPRESA

No hay soluciones mágicas, hay modelos sindicales que funcionan y otros caducos. La CNT de la Felguera es un sindicato pequeño, ni tenemos liberados ni los queremos, lo mismo que las subvenciones.
En los diez años que Capgemini lleva en La Felguera los sindicatos del sistema, que están implantados en la empresa, han sido incapaces de conseguir una sola migaja: “Todo es imposible…”, “esto no se puede…”, “así no…”, “son de contratas…”. La CNT, sindicato de combate, mediante la unión, la acción directa y la lucha obrera ha dado el primer paso y ha abierto la puerta a que doscientos trabajadores pasen a ser fijos en la empresa.
Esperamos seguir dando pasos dentro de Capgemini, organizándonos entre iguales para plantar cara a la empresa, para conseguir un convenio propio, para que todas cobremos lo mismo y para regular una situación de precariedad que hasta ahora es insostenible.
Os animamos al resto de trabajadores a organizaros y a dejar de lado los sindicatos de servicios que nos están llevando a la ruina. No existen pociones mágicas. Es hora de cambiar de rumbo, mediante el esfuerzo y la lucha tenemos que revertir esta situación de apatía mediante la que están desangrando las cuencas mineras.
¡Animo y adelante!
¡Tenemos un futuro por conquistar y solo unas cadenas que romper!

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Manifestación en solidaridad con la lucha en Capgemini

3  FEBRERO 18h PARQUE VIEYU LA FELGUERA MANIFESTACIÓN

  • NO A LA PRECARIEDAD
  • NO A LA CESIÓN ILEGAL
  • POR EL RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL
  • A IGUAL TRABAJO IGUALES DERECHOS
  • READMISIÓN COMPAÑEROS DESPEDIDOS

CAPGEMINI EN LUCHA
Capgemini es con casi 1000 obreros la empresa más grande de la cuenca minera, pero esconde tras sus muros la precariedad.
En algunos de sus proyectos más del 40% de los trabajadores se encuentra contratado a través de consultoras con unas condiciones lamentables. Absoluta temporalidad, sueldos de 12.000€ brutos trabajando a turnos y fines de semana, vacaciones prorrateadas para ajustarse a los turnos. Aparte de las nefastas condiciones, solo las ETTs pueden ceder mano de obra con lo que al contratar a través de consultoras se produce una cesión ilegal de trabajadores que afecta a más de 300 trabajadores que para más inri no tienen representación sindical.
Una decena de trabajadores hartos de estas condiciones se han organizado en la CNT y han denunciado las irregularidades en el centro de trabajo de Valnalón, la respuesta de la empresa ha sido despedir a cuatro trabajadores. El mensaje es claro, estas son las condiciones que hay y el que se mueva a la calle.
Desde la CNT hacemos un llamamiento a todo el pueblo de las cuencas mineras a solidarizarse con la lucha de estos trabajadores. No podemos tolerar que el poco empleo que se crea tras la desindustrialización de las cuencas sea en unas condiciones que no permiten vivir dignamente. Son muchos años luchando, mucho el esfuerzo y muchas las vidas que se entregaron para que ahora tengamos que trabajar en condiciones laborales decimonónicas.

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Preparate para ser ferroviario

Si te gusta el mundo del ferrocarril y quieres ser ferroviario en la CNT de La Felguera podrás encontrar ayuda. Ya estan disponibles todos los test y temarios en la pagina:

https://comoserferroviario.es/

No dudes en pasarte los jueves de 18 a 20 y solicitar toda la información que este en nuestras manos.

¡Salud y larga vida al ferrocarril!

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CNT denuncia a HUNOSA por el calendario laboral

Nuestro sindicato a denunciado ante la inspección de trabajo a Hunosa. Desde hace tiempo, en el pozo Carrio, los turnos de entrada y salida del personal no constan en el calendario laboral, modificandose al antojo del capataz, dandose el caso de no saber a que hora se entra a trabajar un día hasta el día anterior por la tarde.

Por entender que deberian constar en el calendario anual y en caso de modificarse los turnos preavisar se ha denunciado ante la inspección de trabajo y se estan barajando otras medidas de presión.

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