EL FUTURO PRÓXIMO EN CAPGEMINI

  • Capgemini ha sido condenada por cesión ilegal tras la denuncia de dos trabajadores de la CNT.
  • Ha recurrido la sentencia al TSJ de Asturias y se ha negado a readmitir a los trabajadores.
  • El día 20 de este mes en el juzgado de lo social de Mieres a las 11:25 se dirimirá el despido de estos trabajadores teniendo la seguridad este sindicato que conforme a la ley solo cabe el reconocimiento de la nulidad del despido y la readmisión de los denunciantes.
  • La inspección de trabajo confirma la existencia de cesión ilegal en la empresa que afecta a casi doscientos trabajadores y de la cual ha levantado acta de infracción.
  • Ante este panorama la única salida para Capgemini es deshacerse de todos los trabajadores contratados a través de consultoras.
  • Caben dos posibilidades que Capgemini los pase a plantilla o que los despida.
  • Si te pasan a plantilla exige que respeten tu antigüedad, sino habrás perdido tus derechos y podrán despedirte por la cara.
  • Si te encuentras entre los despedidos podrías reclamar el despido improcedente y deberán indemnizarte con 33 días por cada año que lleves trabajado.
  • Si quieres permanecer en Capgemini y que se respete tu antigüedad el camino es demandar por cesión ilegal antes de que te despidan.
  • La CNT te anima a ello y pone a tu disposición sus servicios jurídicos. Ven a vernos e infórmate.
This entry was posted in Capgemini, CNT. Bookmark the permalink.